Las garantías que nos ofrece la solidez de esta Institución merece que prestemos atención, no sólo a sus conclusiones, sino a los datos que nos aportan, intentando con ellos encontrar una interpretación que complemente este estudio.

En primer lugar entiendo que debemos hacer énfasis en los datos, publicados en el mismo, del EUROBAROMETRO del 2007 en los que España aparece en el último lugar entre los países de la UE-25 en el índice de actividad emprendedora, y en el 21 de este mismo estudio en el de clima emprendedor.

Dos datos realmente alarmantes si tenemos en cuenta:

a) El reconocimiento publico de la importancia del emprendedor en el desarrollo económico de nuestro país.
b) Los ingentes recursos que se invierten para este fin, tanto por parte de las Instituciones Oficiales (Estado, Comunidades y Municipios), como de muchas privadas que patrocinan programas enfocados a la formación y dinamización de los emprendedores.
c) Que llevamos años afirmando el primer punto e invirtiendo en el segundo.

A partir de aquí ¿no deberíamos preguntarnos que está pasando?, es evidente la falta de resultados que las políticas de dinamización de la cultura emprendedora están obteniendo, si damos por válidos estos datos, que por otra parte son aportados por la Unión Europea.

Pero con lo alarmante que éstos son, no lo son tanto como las conclusiones y recomendaciones, que el propio CIRCULO DE EMPRESARIOS aporta en este estudio.

En primer lugar se reafirma en la interpretación que Martí y Tabuenca hace del espíritu emprendedor en su estudio LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA, editado por la Fundación Rafael del Pino, en el que se dice que la preferencia por el autoempleo "no es porque quieran ser empresarios, sino porque no desean tener un jefe que les incomode, faltando por tanto el elemento de creatividad y cambio que caracteriza al verdadero emprendedor".

¿Cómo es posible que después de tantos años con políticas de dinamización de la cultura emprendedora y después de tantos millones invertidos, el espíritu emprendedor se reduzca a cambiar un trabajo por cuenta ajena, a otro por cuenta propia?, más grave todavía: ¿Cómo es posible que pese a esto se siga haciendo lo mismo?

Pero si la reflexión sobre los datos conduce a la desmoralización, no digamos ya si nos centramos en las recomendaciones. Recomendaciones que giran en la concienciación de la sociedad, en la mejora de la imagen social de los empresarios, en programas que reduzcan el estigma que existe sobre el fracaso, y en la formación en los colegios e institutos en relación a lo que significa emprender.

¿Cuántos años llevamos escuchando lo mismo?, ¿Cuántos años llevamos diciéndonos la importancia que tiene el emprender y la necesidad de que se fomente la cultura emprendedora en los colegios?, ¿Qué ha pasado con los chavales que acudieron en sus Institutos a las clases que se les daba sobre la cultura emprendedora y que ya están a punto de obtener su título universitario?, ¿Cuántos de estos tienen previsto ser emprendedores?, según los datos publicados por el Instituto Valenciano de Investigación Económica, mas del 65% de los universitarios españoles quieren ser funcionarios, ¿Dónde están entonces los resultados de las enseñanzas que aprendieron en sus días de Instituto?

Desde nuestra humilde posición creemos sinceramente que el problema no es de voluntad ni de recursos, sino de paradigmas. Mientras sigamos interpretando la cultura emprendedora con los mismos esquemas mentales de la época industrial no obtendremos resultados.

No podemos esperar que se multipliquen los emprendedores en nuestro país si el aliciente que les ofrecemos es "ganar dinero", porque casi con seguridad la mayoría prefería la estabilidad profesional a la incertidumbre, pese al hipotético estímulo económico.

Ni podemos esperar que los alumnos de primaria y secundaria se entusiasmen con la posibilidad de emprender cuando lleguen a su vida profesional, si lo que hacemos es enseñarles a crear una empresa, de igual forma que les enseñamos física y literatura. Emprender es una cuestión de actitudes y de valores, y nada de esto se aprende en clases de diseño de logotipos, o de planes de empresa.

Nosotros creemos que para que exista realmente una cultura emprendedora se hace preciso:

a) Reconvertir en su totalidad el concepto de emprender que tienen todos los buenos profesionales, comprometidos totalmente hasta la médula con su labor, de lo que significa emprender, entendiendo que "lo cortés, no quita lo valiente", el que sea precisa esta reconversión no anula en absoluto su compromiso...
b) Fomentar al máximo programas en los medios de comunicación en los que se visualice experiencias reales de emprendedores y en los que se fomente la heroicidad y testimonio de muchos de estos.
c) Renunciar a dar respuesta a lo que demanda la mayoría. Por definición lo que la mayoría pide siempre tiende a la estabilidad y no al cambio. Hay que salir de la zona cómoda, porque la oportunidad de desarrollo está fuera de ésta.
d) Empezar a replantearse seriamente la política de subvenciones actual, dirigiendo estos recursos a fomentar actividades en los que se dé a conocer, con cierta profundidad, experiencias de crecimiento y éxito.
e) Premiar experiencias de éxito que hayan estado precedidas de otras de fracaso.
f) Dar una nueva dimensión al significado de emprender, que transciende totalmente la puramente económica. Se hace preciso dar a conocer experiencias de emprendedores cuyo compromiso con el entorno y con la sociedad es evidente.
g) Cambiar los actuales programas de formación de emprendedores, más enfocados a crear gestores que empresarios, integrando en los mismos temas que fomenten la creatividad, la capacidad de asumir riesgos y, especialmente, que respondan de forma directa a su problemática cotidiana.

Las limitaciones físicas de este artículo impiden el desarrollo de estos puntos, se pretende por esto solo trasladar un mínimo de inquietud y, especialmente, marcar las bases mínimas para iniciar un proceso de cambio de la cultura emprendedora en nuestro país, que ayude de forma directa y significativa a remontar la situación crítica que nuestra economía vive.

No se trata de más recursos, sino de cambiar la visión que tenemos sobre lo que significa emprender. Y esta es la cuestión central: mientras hagamos lo mismo, aunque sea mejorando los métodos, pero con la misma interpretación de la historia, recibiremos lo mismo.

Porque el cambio no es modificar la forma en que hacemos las cosas, sino cambiar la forma de pensar que aplicamos a la hora de interpretar la realidad.

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