Los últimos datos sobre costes laborales y salariales, correspondientes al cuarto trimestre de 2009, señalan que el crecimiento de los salarios ha sido más moderado que en periodos anteriores y no se conoce una subida salarial tan mitigada desde el último trimestre de 2005 (un 2,6%). Sin embargo, en términos absolutos, el salario por trabajador ha aumentado debido a que se está invirtiendo el efecto que predominó en los años de fuerte crecimiento económico, cuando se creaba empleo de poca cualificación, cuya remuneración resultaba competitiva para las empresas en términos de costes salariales y laborales. Este tipo de empleo es el que primero se destruye en época de recesión, por tanto el aumento medio de salario se debe a la destrucción masiva de empleo barato y también al descenso del IPC. UGT insiste en que la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores para dinamizar el consumo de las familias y recuperar la demanda interna.

Los últimos datos publicados (del cuarto trimestre de 2009) sobre costes laborales y salariales señalan que el coste laboral que las empresas pagan por trabajador ha aumentado un 2,5% respecto al mismo periodo de 2008, porcentaje inferior al de entonces (5%). Como media, por cada trabajador, las empresas pagaron 2.649,13€.

El coste salarial, por su parte, se ha incrementado un 2,7%, 2,1 puntos menos que un año antes (4,8%). A cada trabajador, en promedio, las empresas le han pagado 1.993,15€.

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